На фоне одного из самых сложных рынков труда для выпускников за последнее десятилетие власти и отраслевые организации Калифорнии делают ставку на развитие лесного сектора как источника новых рабочих мест. Об этом шла речь на брифинге American Community Media 31 марта, посвящённом инициативе California Forestry Sector Jobs Initiative.
Инициатива по созданию рабочих мест в лесном секторе Калифорнии направлена на продвижение карьеры в лесном хозяйстве, с акцентом на управление лесами, предотвращение лесных пожаров и устойчивое развитие. Эта инициатива не только направлена на устранение дефицита кадров, но и активно работает над вовлечением традиционно недостаточно представленных сообществ, включая женщин, меньшинства и ветеранов.
Рынок труда для выпускников в 2025 году — один из самых сложных за последнее десятилетие, если не считать периода пандемии, сообщает Федеральный резервный банк Нью-Йорка. Помимо сокращений в федеральном правительстве, технологические компании и консалтинговые фирмы также уменьшают найм. Работодатели действуют осторожно. Искусственный интеллект сокращает количество стартовых позиций. Поэтому стоит обратить внимание на Лесную службу. В условиях усиливающихся климатических изменений и роста риска лесных пожаров потребность в сильной и разнообразной рабочей силе в лесном секторе Калифорнии как никогда велика.
Предоставляя ресурсы по образованию, обучению и карьерным путям, инициатива обеспечивает более равный доступ к рабочим местам в лесном хозяйстве, способствуя как устойчивости сообществ, так и охране окружающей среды по всей Калифорнии. Эта инициатива финансируется Департаментом лесного хозяйства и противопожарной защиты Калифорнии (CAL FIRE). Узнайте больше на сайте Calforests.org.
Oб инициативе рассказал президент и генеральный директор Calforests.
Подробнее об инициативе
“Инициатива – это результат партнёрства между CalForests и Cal Fire. Она была разработана CalForests, и при поддержке финансирования CalFire около двух лет назад. Всё это время мы сосредоточены на том, чтобы донести информацию о возможностях трудоустройства в лесном секторе Калифорнии. Многие, вероятно, даже не знают, что в Калифорнии существует частный лесной сектор и развитая система рабочих мест в этой области,” — рассказал об инициативе Диас. “Основная идея инициативы в том, что лесной сектор — важный партнёр в борьбе с кризисом лесных пожаров — должен стать более известным работодателем по всему штату.”
“Ранее отрасль обеспечивала себя кадрами за счёт местных сообществ. Но сейчас, из-за масштабов пожаров и расширения деятельности, этого уже недостаточно. Поэтому мы стремимся выстроить новые партнёрства и повысить осведомлённость в разных сообществах Калифорнии, чтобы привлекать более разнообразную рабочую силу — с новыми взглядами, опытом и идеями —это позволит частному сектору эффективнее сотрудничать с федеральными и региональными властями, некоммерческими организациями и племенами для решения экологических проблем,” — продолжил он. “Как и во многих других сферах, наша рабочая сила стареет. Мы сталкиваемся с нехваткой кадров. Кроме того, мы недостаточно активно работали с такими регионами, как Южная Калифорния, Район залива и малообеспеченные сообщества. Теперь мы стремимся это изменить и пригласить людей в отрасль, предлагая достойно оплачиваемую работу с возможностями развития.”
Профессии в лесном секторе
“Мы сталкиваемся с серьёзным экологическим кризисом, и ни одна структура не может справиться с ним в одиночку — ни частный сектор, ни государство. Нужны совместные усилия и новые голоса. Важно понимать, что здоровые и устойчивые леса дают Калифорнии не только экономическую выгоду, но и чистую воду, чистый воздух и другие жизненно важные ресурсы. Также важно, что отрасль — это не только работа в лесу. Это целая цепочка профессий: от сварщиков и электриков до водителей, специалистов по продажам и IT. Возможностей очень много,” — рассказал Диас о профессиях в секторе.
По его словам, на данный момент в отрасли занято около 55 тысяч человек и доступно примерно 90 вакансий, и в ближайшее время их число может вырасти до 150–200, многие рабочие места находятся в сельских районах.
Требования к образованию заявителей различаются: в зависимости от желаемой позиции, образование может быть как университетским, так и может быть достаточно профессиональных навыков.
“Есть возможности для всех,” — подчеркнул Диас, отметив, что жители штата недостаточно информированы о об этих возможностях.
Кроме того, лесные пожары, вопреки ожиданиям, не отпугивают людей, а наоборот повышают интерес к отрасли, подтверждением этому являются новые программы в CalPoly, готовящие специалистов для лесного сектора.
Говоря о требованиях к потенциальным работникам, Диас рассказал, что возрастных ограничений нет — важны интерес и готовность работать, есть как физически активные, так и офисные позиции. Есть определенные физические требования, но они зависят от должности: для работы в лесу они выше, для офисной работы — минимальны. Время трудоустройства зависит от позиции: базовые вакансии могут быть доступны сразу, более сложные требуют обучения. Обучение часто проходит прямо на рабочем месте.
На фоне растущих климатических рисков и нестабильности на рынке труда лесной сектор Калифорнии постепенно превращается в одну из ключевых отраслей, способных предложить не только работу, но и участие в решении одной из главных проблем штата.
“Совет для начинающих — посетите сайт инициативы и изучите доступные возможности,” — настоятельно рекомендовал Диас.
Елена Кузнецова, Slavic Sacramento | American Community Media Services
The post Калифорния ищет новых работников для лесной отрасли на фоне кризиса пожаров appeared first on Slavic Sacramento | Russian News in California.
